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Agent de méthodes

Autres appellations : Agent de méthodes production

Description

L’agent de méthodes est un spécialiste de l’élaboration des processus détaillés de production. A partir d’une gamme générale ou de la définition globale d’un processus, il élabore les documents techniques nécessaires à la production de pièces ou de constituants de l’automobile (fiches de phases, d’instructions détaillées, de réglage et de suivi, …) en utilisant si nécessaire des logiciels de FAO ou de CFAO. Selon les entreprises, il peut être spécialisé sur un ou plusieurs procédés de réalisation (usinage, transformation de la tôle, assemblage, …). Il est sous la responsabilité du technicien méthodes ou du technicien en industrialisation. Il peut être amené à définir de petits outillages ou appareillages ainsi qu’à effectuer des chronométrages sur les postes de travail

Missions principales

- Identifier et analyser les données de production, dessin de définition conventionnel ou numérique, cahier des charges de production. - Analyser la gamme ou le processus général de fabrication ainsi que les moyens proposés. - Conduire des essais (outillages, protocoles opératoires) afin de valider des choix. - Participer au lancement de production. - Rédiger le processus détaillé (moyens, conditions de mise en œuvre, …). - Réaliser des chronométrages. - Élaborer les documents de production (fiches techniques, fiches de postes, de réglage, …) avec ou sans logiciel de FAO. - Participer à la mise en production. - Communiquer avec la hiérarchie, les opérateurs et régleurs …

Compétences requises

Savoir

- Caractéristiques des principaux procédés et processus de transformation des produits. - Définition de l’industrialisation, de la pré-industrialisation. - Relations produit/procédé//processus. - Caractéristiques, performances, capabilités des moyens. - Lecture de schémas et dessins. - Analyse fonctionnelle, outils et méthodes. - Caractérisation de la qualité, l’organisation de la qualité. - Spécifications et normes, notamment automobile. - Principes de mesure et de contrôle. - Mécanique électromécanique, informatique de commande, appliquées. - Structure, organisation et exploitation d’une chaîne numérique. - Principes d’élaboration des documents techniques de fabrication. - Caractéristiques principales des matériaux. - L’entreprise, organisation et ses caractéristiques. - Productivité et performance d’une entreprise - La culture automobile, exigences, notamment par rapport aux équipementiers. - Législation, hygiène et sécurité au travail, ainsi que les règles environnementales. - Principes d’ergonomie appliqués aux postes de travail. - Notions d’anglais technique

Savoir-faire

Procédures

- Méthode d’élaboration de processus opératoires. - Procédures de chronométrage. - Procédures d’exploitation de configurations informatiques et de logiciels associés.

Activités

- Décoder un cahier des charges, une représentation conventionnelle ou numérique, des spécifications fonctionnelles. - Décoder des documents de fabrication, gammes, schémas et dessins. - Élaborer un processus détaillé à partir d’une gamme générale. - Choisir des moyens.de production en fonction des exigences et contraintes de production. - Exploiter des logiciels de FAO et CFAO pour élaborer des documents de fabrication. - Conduire des essais de protocoles opératoires et d’exploitation d’outillages. - Conduire un chronométrage sur poste. - Exploiter des techniques d’organisation des productions (SMED, 5S, ….). - Participer à des réunions AMDEC produit et processus. - Communiquer, informer.

- Proposer des améliorations liées au processus, aux procédures, aux choix d’outils. - Participer à un groupe de projet.

Savoir-être

Capacité de vision systémique. Souci constant de qualité, d’efficience et de productivité. Rigueur – Méthode – Organisation. Soucieux de la qualité des relations humaines loyal et respectueux des autres. Aptitudes de communication , d’écoute des autres. Etre ouvert, curieux et force de proposition

Évolution professionnelle

Les perspectives d’emploi sont très bonnes pour l’agent de méthodes bien formé et opérationnel. Les fonctions d’encadrement (Technicien en industrialisation - Responsable méthodes - Responsable de production) font partie de ses possibilités d’évolution professionnelle

Présentation

Les activités sont principalement conduites dans des bureaux de méthodes ou d’études, cependant dans le cas d’essais, de lancements ou de mise en production, le tenant du poste est amené à exercer ses activités dans des laboratoires, dans les ateliers ou sur les chaînes de fabrication auprès des opérateurs de production. Dans les grandes entreprises, l’agent de méthodes intervient sous l’autorité du technicien en industrialisation ou du responsable méthodes ou du chef de production. Dans de petites entreprises, il peut être autonome et exercer des activités concernant à la fois la préparation, la réalisation et l’organisation de la production. Ses activités le conduise à communiquer et échanger des informations avec l’ensemble des services de l’entreprise, le client, des sous traitants, des fournisseurs, ainsi qu’avec des experts « métiers ».

Lieu d'exercice

Entreprise de production de : - pièces mécaniques, - coiffes pour véhicules, - faisceaux de câbles, - radiateurs, - filtres, - ….

Conditions d'exercice

Ses activités sont en partie autonomes mais supervisées par un responsable de production ou un responsable des méthodes et industrialisation. L’activité peut être conduite en équipe. Les contraintes de qualité et de délai exigées peuvent le mettre sous tension. Dans les ateliers le port d’équipements de protection individuelle est souvent requis. Il peut être amené à travailler de nuit

Description

Compte tenu des exigences du métier, le niveau de qualification de « L’agent de méthodes » est celui d’un technicien niveau bac+2. Une formation complémentaire (d’une durée de 3 à 6 mois, selon les entreprises et les pré-requis du postulant) est nécessaire afin d’appréhender les procédés et les processus spécifiques à l’entreprise et de maîtriser les modeleurs volumiques de définition numérique de produits, la FAO et les modules métiers associés. Après sa spécialisation, il doit être opérationnel sur poste après 3 à 6 mois. Ses aptitudes de communication, d’analyse et de synthèse, sa rigueur, sa curiosité, doivent être recherchées au moment de l’embauche.

Où suivre cette formation

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