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Responsable du pôle action sociale

Autres appellations : Responsable du pôle social

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Secteur (s)

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Références

Ces informations ne sont pas issues de l’administration marocaine.
Voir les liens ci-dessous :

cadres.apec.fr

Description

La responsabilité d’un pôle couvre un champ d’activités ou un domaine decompétences spécifiques regroupant différentes missions ou services (insertion sociale et professionnelle, action socioéducative, santé, logement, tutelle…).
Au sein des collectivités ou d’associations, le responsable du pôle action sociale assure l’accompagnement et le suivi social, la gestion des dossiers et le suivi des personnes (surendettement par exemple), la réalisation et l’animationde projets collectifs, correspondant au projet de l’établissement, en liaisonavec un réseau institutionnel.

Missions principales

Missions principales :
- Encadrer les équipes de travailleurs sociaux.
- Coordonner l'ensemble des activités du pôle et des liens partenariaux qui s'y rattachent.
- Participer au développement de votre secteur.
- Contribuer au développement de nouveaux projets.
- Concourir à la recherche de nouveaux financements et participez au fonctionnment global de l'association.

Compétences requises

Activités

- Capacités de négociation.

- Maîtrise des techniques managériales.

Savoir-être

DANS TOUS LES MÉTIERS :
- Pilotage et évaluation d’un projet social, médicosocial,de santé ou culturel,
- Connaissances des contraintes économiques, des règles comptables et budgétaires,
- Compétences en management de la qualité et desrisques,
- Qualités d’écoute, capacité relationnelle, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur dans la gestion.
DANS LES MÉTIERS DE LA SANTÉ :
- Connaissances des fondements, évolutions, enjeux
des politiques publiques sanitaires et sociales,
- Connaissance des publics, acteurs et systèmes d’aides et de prestations,
- Connaissances de l’environnement réglementaire et socio-institutionnel propre à chaque domaine
DANS LES MÉTIERS DU SOCIAL :
- Connaissances des fondements, évolutions, enjeux des politiques publiques sanitaires et sociales,
- Connaissance des publics, acteurs et systèmes d’aides et de prestations,
- Connaissances de l’environnement réglementaire et socio-institutionnel propre à chaque domaine d’intervention (par exemple : personnes âgées, handicapées,
logement, tutelle, curatelle, emploi…).
DANS LES MÉTIERS DE LA CULTURE :
- Solide culture artistique et historique,
- Connaissances en gestion et en droit.

Présentation

- Dans les grands groupes à vocation internationale,
- Dans les entreprises de taille moyenne,
- Dans les cabinets conseil RH ou spécialisés,
- Dans les cabinets d’avocats fiscalistes internationaux.

Description

• Formation correspondant à :
Diplôme CAFDES ou diplôme médico-social deniveau I (master en gestion des organisations sanitaires et sociales, …) ou II (diplôme supérieur en travail social(DSTS) ou III (DEASS, DEES, DEFA) si l’expérience est de 10 ans minimum.
• Expérience professionnelle de quelques années appréciée dans le secteur social ou médico-social, de la coordination de projets et d’équipes,
• Concours de la fonction publique territoriale.
• Formation minimum Bac+3 ou niveau équivalent.
• Expérience d'encadrement nécessaire dans les domaines du travail social et/ou du logement/hébergement.

Où suivre cette formation

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